Ter voorbereiding moet de manager 5 vragen stellen die medewerkers aan het eind kunnen beantwoorden.
De score wordt live/zichtbaar bijgehouden en bij een te lage score wordt de presentatie onderbroken…
De medewerker krijgt zo directe feedback mogelijkheid tijdens de uitleg zonder “dom” te zijn of te blokkeren.
Het gaat om effectieve, lerende manier van dialoog.
Ondanks alle zoekmachines en wikipedia wordt het steeds minder eenvoudig om snel iets te vinden.
Dat komt door de manier van zoeken en de hoeveelheid informatie die op relevantie geordend moet worden.
Deze APP "Peer search" laat je een aantal relevanten vrienden/kennissen verzamelen. Met die vrienden kan je snel vraag en antwoorden uitwisselen.
Er zit altijd wel een vriend online of hij weet het antwoord of hij kent weer iemand in zijn vriendenkring die het antwoord weet.
Met een actieve inbreng van vraagstellers en beantwoorders worden complexe zoektochten, misverstanden of vage opmerkingen voorkomen.
Door met elkaar snel "eenvoud" te delen, worden ervaringen verrijkt.